Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования

Три фишки книги• Книга входит в список "25 самых влиятельных книг по менеджменту" журнала Time.• Мировой бестселлер.• Автор - всемирно признанный эксперт по лидерству и внедрению изменений.О чём книгаВ бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании.Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.ЦитатаСкорость изменений - это движущая сила. Грамотное руководство изменениями — единственный достойный ответ.Зачем читать Вы узнаете:• почему не удается организационная перестройка;• какие ошибки допускают руководители компании при внедрении изменений;• как добиться быстрых результатов, а главное – как закрепить успехи.Для когоВ первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школОб автореДжон Коттер - всемирно признанный авторитет в области лидерства и внедрения изменений. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, выпускник Массачусетского технологического университета и Гарварда.